ОАО "РАСКАТ": Российский производитель дорожных катков №1
8 804 333-08-52
Звонок бесплатный со всех телефонов по России
:: Карьера

Карьера

Кадровая политика

9M4X9272.jpg

Кадровая политика ОАО «РАСКАТ» нацелена на формирование высококвалифицированного сплоченного коллектива, способного решать самые сложные производственные задачи.

Компетентный персонал – одна из основных ценностей предприятия, обеспечивающая стабильные положительные результаты деятельности и устойчивое развитие ОАО «РАСКАТ».

Основные направления кадровой политики:

9M4X9364.1.jpg

  • Разработка эффективной системы мотивации сотрудников предприятия;
  • Совершенствование системы подбора и развития персонала;
  • Организация эффективного обучения и развития сотрудников;
  • Привлечение и поддержка молодых специалистов;
  • Разработка социальных программ;
  • Формирование корпоративной культуры предприятия.

Мотивация персонала:

9M4X9418.jpg

Система мотивации направлена на поддержку и поощрение лояльных, активных, инициативных, результативных, профессиональных сотрудников, поддерживающих атмосферу сотрудничества и взаимного уважения. Рост заработной платы обеспечивается, в том числе, ростом производительности труда, повышением качества выпускаемой продукции, экономией материальных ресурсов.

23.09

Второе заседание Подкомиссии по сотрудничеству в области промышленности по подготовке встреч глав правительств состоялось 14 сентября в Казани.

5 сентября врио губернатора Дмитрий Миронов в ходе рабочего визита в Рыбинск посетил завод «Раскат». Дмитрий Миронов вместе с председателем Правительства области Дмитрием Степаненко познакомились с производственным процессом, осмотрели сборочный цех и цех готовой продукции.

22 августа на международном военно-техническом форуме «Армия-2017», подписано соглашение о намерениях по сотрудничеству между Правительством Ярославской области и акционерным обществом «НПО „Высокоточные комплексы“. Документ будет способствовать развитию производства на рыбинском предприятии „Раскат“.