АО "РАСКАТ": Российский производитель дорожных катков №1
8 804 333-08-52
Звонок бесплатный со всех телефонов по России
:: Карьера

Карьера

Кадровая политика

9M4X9272.jpg

Кадровая политика АО «РАСКАТ» нацелена на формирование высококвалифицированного сплоченного коллектива, способного решать самые сложные производственные задачи.

Компетентный персонал – одна из основных ценностей предприятия, обеспечивающая стабильные положительные результаты деятельности и устойчивое развитие АО «РАСКАТ».

Основные направления кадровой политики:

9M4X9364.1.jpg

  • Разработка эффективной системы мотивации сотрудников предприятия;
  • Совершенствование системы подбора и развития персонала;
  • Организация эффективного обучения и развития сотрудников;
  • Привлечение и поддержка молодых специалистов;
  • Разработка социальных программ;
  • Формирование корпоративной культуры предприятия.

Мотивация персонала:

9M4X9418.jpg

Система мотивации направлена на поддержку и поощрение лояльных, активных, инициативных, результативных, профессиональных сотрудников, поддерживающих атмосферу сотрудничества и взаимного уважения. Рост заработной платы обеспечивается, в том числе, ростом производительности труда, повышением качества выпускаемой продукции, экономией материальных ресурсов.

При поддержке Правительства Ярославской области, 7 июня 2019г был заключен контракт на поставку уплотнителя ТКО РЭМ-45 для эксплуатации на полигоне «Скоково», крупнейший в Ярославской обл. Общая площадь земельного участка полигона «Скоково»: 60,12 га (занято отходами –49,6 га ). Объем принимаемых отходов полигона – более 750т в сутки.

В Екатеринбурге завершилась трехдневная работа специализированной выставки «Дорога 2019». Свои достижения на крупнейшей коммуникационной площадке представили порядка 250 компаний из 50 российских регионов, а также из Китая, Швейцарии и Чехии.

Поздравляем всех, кто отдает свои силы, знания и умения, опыт и время для развития современной, комфортной и безопасной дорожной инфраструктуры.