АО "РАСКАТ": Российский производитель дорожных катков №1
8 804 333-08-52
Звонок бесплатный со всех телефонов по России
:: Карьера

Карьера

Кадровая политика

9M4X9272.jpg

Кадровая политика АО «РАСКАТ» нацелена на формирование высококвалифицированного сплоченного коллектива, способного решать самые сложные производственные задачи.

Компетентный персонал – одна из основных ценностей предприятия, обеспечивающая стабильные положительные результаты деятельности и устойчивое развитие АО «РАСКАТ».

Основные направления кадровой политики:

9M4X9364.1.jpg

  • Разработка эффективной системы мотивации сотрудников предприятия;
  • Совершенствование системы подбора и развития персонала;
  • Организация эффективного обучения и развития сотрудников;
  • Привлечение и поддержка молодых специалистов;
  • Разработка социальных программ;
  • Формирование корпоративной культуры предприятия.

Мотивация персонала:

9M4X9418.jpg

Система мотивации направлена на поддержку и поощрение лояльных, активных, инициативных, результативных, профессиональных сотрудников, поддерживающих атмосферу сотрудничества и взаимного уважения. Рост заработной платы обеспечивается, в том числе, ростом производительности труда, повышением качества выпускаемой продукции, экономией материальных ресурсов.

23.05

8 мая, накануне годовщины Великой Победы, по устоявшейся традиции, коллектив завода поздравил ветеранов ВОВ, работавших на нашем предприятии.

С 25 по 27 апреля 2018 года в КВЦ «Патриот» впервые прошел Форум российских производителей строительно-дорожной и специализированной техники ДЕМОСТРОЙ.