ОАО "РАСКАТ": Российский производитель дорожных катков №1
8 804 333-08-52
Звонок бесплатный со всех телефонов по России
:: Карьера

Карьера

Кадровая политика

9M4X9272.jpg

Кадровая политика ОАО «РАСКАТ» нацелена на формирование высококвалифицированного сплоченного коллектива, способного решать самые сложные производственные задачи.

Компетентный персонал – одна из основных ценностей предприятия, обеспечивающая стабильные положительные результаты деятельности и устойчивое развитие ОАО «РАСКАТ».

Основные направления кадровой политики:

9M4X9364.1.jpg

  • Разработка эффективной системы мотивации сотрудников предприятия;
  • Совершенствование системы подбора и развития персонала;
  • Организация эффективного обучения и развития сотрудников;
  • Привлечение и поддержка молодых специалистов;
  • Разработка социальных программ;
  • Формирование корпоративной культуры предприятия.

Мотивация персонала:

9M4X9418.jpg

Система мотивации направлена на поддержку и поощрение лояльных, активных, инициативных, результативных, профессиональных сотрудников, поддерживающих атмосферу сотрудничества и взаимного уважения. Рост заработной платы обеспечивается, в том числе, ростом производительности труда, повышением качества выпускаемой продукции, экономией материальных ресурсов.

23.11

«Раскат» принял участие в выставке Wasma, которая проходила с 17-19 октября 2017 г в Москве в КВЦ «Сокольники». Эта выставка оборудования и технологий для переработки, утилизации отходов и водоочистки.

17 октября в Ярославле состоялось одно из главных событий года – День промышленности Ярославской области. Он проводится уже седьмой год подряд. В этот раз в культурно-зрелищном центре «Миллениум» собрались более трехсот представителей предприятий, профильных министерств и ведомств, в том числе и федеральных.

Уважаемые коллеги! Поздравляю Вас с профессиональным праздником!